目录一览：

• 1、中石油15档岗位层级划分
• 2、中国石油勘探研究院工程师是什么级别
• 3、中石油二级工程师和三级区别
• 4、中石油员工怎么样才有级别啊?
• 5、中石油下面分公司副总工程师是什么级别的?
• 6、中石油二级工程师级别

中石油15档岗位层级划分

1、个人缴纳，可以自由选择缴费基数，可以选择最低档60%，3269元；也可以选择100%档5449元；还可以选择300%档16347元。

2、中石油西南油气田分公司勘研院） 摘要 本文从加强档案人员职业道德教育和档案管理人员的业务技能培训两方面来论述，并结合工作实际，提出了加强档案管理人员的教育培训的方式方法。

3、在安全标准化建设过程中，我们积极学习同行企业先进的安全管理经验，不断提高、充实自身安全标准化工作。近五年来，我们连年多次派送精兵强将到中石油、中石化及延长石油集团内部优秀企业进行实地考察，学习他们在安全标准化方面先进的管理方法和经验。

4、职评项目 15 个，合同额 236万元，职评项目中预评价项目 6 个， 合同额 84万元，控制效果评价项目 3个，合同额 54万元，现状评价预评价项目 6 个，合同额 92 万元，与去年同期相比分别 增加 1855万。

中国石油勘探研究院工程师是什么级别

中国石油勘探研究院工程师是属于中级职称，和国家技术职称中其中石油工程师级别他中级是一样中石油工程师级别的，但助理工程师就是初级了。

它属于中石油内部的二级单位，肩负着重要的技术研究和课题开发任务。石勘院的主要职责包括牵头中石油在勘探开发方面的技术研究，此外，它还积极参与地方油田及国际项目的相关研究工作，提供技术支持和服务。为了促进科研成果的转化，石勘院还建立了多个成果转化基地，每年都能带来一定的经济效益。

等级分为初级（技术员、助理工程师）、中级（工程师）、高级（正副教授级专家）。 中石油属于央企，评审流程很正规。所在的公司，申报的技术人员，不同的学历，专业经验年限规定也不同。

中石油二级工程师和三级区别

级别不同，经验不同。级别不同，工程师分为五个等级，笫五级最低，第一级最高。经验不同，二级工程师注册建造师有权利，以建造人中石油工程师级别的名义，担任建筑工程的相关项目管理人。能够管理其他建筑相关工程，或是项目活。

好。基本工资方面，油田双序列二三级工程师的平均月薪为每个月9600元，平均基本工资高。奖金方面，油田双序列二三级工程师不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高，在奖金方面很好。

总体来看，中国石油三级工程师的待遇是稳定的，但也存在一定的不确定性。这取决于个人的工作表现、项目需求以及公司的具体政策。对于有志于投身石油行业的工程师来说，这是一个值得考虑的职业选择。

中石油三级单位好。三级是正高级，是教授级高级工程师，也叫市级专家，专业技术三级享受副部级待遇，有国务院津贴，享受生病住院单间服务，医疗全免服务，是市级某个行业的带头者。

中石油算是垄断型的央企，在96个央企排名里面也是相当靠前的，中级的职称得看在这样的大集团里面什么样的公司吧。因为公司它分很多职能的，有的是三级分公司，有的是二级的区域总部，还有就是真正的总部也就是集团机关所在地，那不同的地方，这个中级职称代表率不一样的。

中石化中石油这种国企企业工资待遇是比较可观的，但是每个企业都是不同的职位岗位和工龄差别薪资待遇也不一样。同化用工待遇相当好中石油工程师级别：工资2600到3000+餐补800—1000+交通费800—1000+月安全奖1000到1200，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上。

中石油员工怎么样才有级别啊?

在中石油工作，员工的级别主要由职称和行政职务构成，分为技术职称和管理职称两大类别。对于技术职称，本科生转正后开始为助理工程师，经过5年的积累，可以晋升为工程师。继续努力工作10年后，可以进一步晋升为高级工程师。晋升过程注重实际工作经验和专业能力的提升。

年升高级工程师；管理职称对应助理主管，主管、高级主管，均需要答辩评审，获取任职资格，单位聘任；中专以上人员转正就是科员，科长和处长属于行政职务，没有年限限制，有可能两三年就升为科长，但也可能一辈子都升不上科长。

中石油员工的岗序晋升机制注重个人在工作中的表现和职业能力的提升。员工需要在本职岗位上表现出色，积极主动，努力达成公司的各项指标和目标。这不仅是对员工工作态度的考验，也是对其专业技能和综合素质的综合评价。为了进一步提高个人的专业水平和职业技能，员工还需要通过学习和考试获得必要的证书和资格。

员工享受牛马待遇。县级以上待遇有车代步，5级只有以脚代步或自己购买摩托车自行车代步。提拔只有厅局级以上的亲属或亲朋好友的儿女有资格或机会。

在中石油里的职称级别可细分为普通员工、主管、副科、正科、副处、正处及以 上，不同级别也分别对应了不同的工资水平。 市场化用工 这类员工是和局级机关下属单位签合同，福利待遇仅次于合同工，起始工资稍低， 部分福利随着工龄增长会逐渐增加。 属地化用工 属地化就是从当地劳务公司雇佣员工。

中石油下面分公司副总工程师是什么级别的?

中国石油销售分公司级别划分如下：总经理是中石油公司的最高行政负责人，直接向董事长汇报工作。副总经理是总经理的下属，主要负责协助总经理处理公司日常事务。高级工程师是中石油技术人员的最高职务，具有丰富的专业知识和经验。

副研究员等职称。根据查询天眼查官网得知，中石油副高级职称是指在中石油系统内获得的副高级工程师、副教授、副研究员等职称。这些职称是在工程、技术、教育、科研等领域中具有高的专业技术水平和丰富的实践经验的人员所获得的。

等级分为初级（技术员、助理工程师）、中级（工程师）、高级（正副教授级专家）。 中石油属于央企，评审流程很正规。所在的公司，申报的技术人员，不同的学历，专业经验年限规定也不同。

含金量很高，属于干部级别。中石油高级工程师是级别很高的工程技术人员，一般福利待遇都是特别好，一般都是人才引进，而且福利待遇都是特别好的，能在中石油担任高级工程师，这个人的技术水平各方面也是非常高的，他毕竟是属于干部级别，又属于高级职称类的人员，都属于技术领先人员。

中石油、中石化集团的总经理是部级；股份公司总裁是副部，集团的副总经理也是副部。中石油中石化的股份公司属于内部整体上市的形式，所以股份公司的级别完全由集团公司自己定的，可以派正部级干部任总裁，也可以是副部级或者厅级。

中石油高级主管是企业的高层管理人员，没有级别。中石化研究院高级主管有院长、副院长、党委书记、总工程师、纪委书记、工会主席。中石化的正科是“正科级”。为三级（处ji）单位的中层干部，二级（厅ji）单位的处室主管等。在地方对应地市局的科长级别。

中石油二级工程师级别

级别不同中石油工程师级别，经验不同。级别不同中石油工程师级别，工程师分为五个等级，笫五级最低，第一级最高。经验不同，二级工程师注册建造师有权利，以建造人中石油工程师级别的名义，担任建筑工程的相关项目管理人。能够管理其中石油工程师级别他建筑相关工程，或是项目活。

中石油高级主管是企业的高层管理人员，没有级别。中石化研究院高级主管有院长、副院长、党委书记、总工程师、纪委书记、工会主席。中石化的正科是“正科级”。为三级（处ji）单位的中层干部，二级（厅ji）单位的处室主管等。在地方对应地市局的科长级别。

同时，随着技术的不断进步和行业的发展，石油工程师也需要不断学习和更新自己的知识技能，以适应新的工作需求。这种不断学习和挑战自己的过程，也为石油工程师提供中石油工程师级别了广阔的职业发展空间和晋升机会。

等级分为初级（技术员、助理工程师）、中级（工程师）、高级（正副教授级专家）。 中石油属于央企，评审流程很正规。所在的公司，申报的技术人员，不同的学历，专业经验年限规定也不同。